Walter Isaacson 的名字并不被中国人熟知,但是作为乔布斯亲授的《乔布斯传》作者,他本身在美国科技圈子有着不小的影响力,虽然很难说这种影响力是来自于名声在外的《乔布斯传》,还是他本人的一些作品和洞见。
和 Kevin Kelly 类似,Walter Isaacson 并不喜欢针对某一个技术的细节来进行评述,在他们的言论观点定位中,无疑是站在过去和未来的交汇点,这种偏爱鉴古知今,启迪未来的文字倒是和乔布斯的那句“站在人文和科技的十字路口”非常类似,宏大的命题往往能给有些人以启发。近日,Walter Isaacson 就撰文指出了 5 条不可忽视的“科技定律”。
他们成立了一个研究小组讨论半导体材料。物理学家 William Shockley,量子物理学家 John Bardeen,资深实验人员 Walter Brattain 是其中主要人员,John Bardeen 甚至把自己的工作室分享出来,以便实时对照理论和实验结果。用一个形象的例子比喻就是,就像是钢琴演奏家和作曲家同时坐在钢琴前一样。正是在这样的亲密直接的协作下,才有了硅为材料的晶体管,才有了后来的计算机时代。
许多伟大的企业都有这种面对面协作传统,英特尔的联合创始人,被称为硅谷之父的 Robert Noyce 在创立英特尔的时候就建立了一个庞大且具有团队精神的开放工作区。在乔布斯创立皮克斯的时候,他就非常喜欢采用向心状的办公室建筑结构,以便于创造员工更多见面的机会。
更近的一个例子是,雅虎 CEO Marissa Mayer 上任之初就反对雅虎员工在家中工作,她认为,当人们聚在一起工作的时候,能更有效的进行协作和激发创意。
AOL 的兴衰会是美国互联网很好的案例。William von Meister 是 AOL 的实际创始人,在此之前有过许多次并不算成功的创业经历。他的长处是经常能闪现出炫酷想法,但是却懒于执行这些想法。当时 AOL 情形危机,一如 William von Meister 之前创办的 5 家公司一样,直到 AOL 迎来了西点军校出身的 Jim Kimsey 和营销人才 Steve Case,这两位脚踏实地的互联网早期人物将 AOL 带领成上世纪 90 年代最成功的在线服务网站,同时也被许多人认为是 AOL 的创始人,至于 William von Meister,记得的人可能不多了。
Robert Noyce 和 Gordon Moore 这两位英特尔的创始人都是硅谷历史上的奠基人物和传奇,但是他们并不适合做出那些重要的决定,于是他们请来了 Andy Grove 来执行英特尔的大小事务
当然,这不是说创意想法不重要,看看 1955 年没有了 William Shockley 的贝尔实验室和 1985 年没有了乔布斯的苹果吧,大概就能知道创新枯竭是什么样子。