苹果大学是苹果内部培训项目的俗称,由乔布斯所创建,旨在为苹果的员工教授关于苹果的历史、成长、策略以及改变。这些培训课程并不像大学课程那样分必修选修,但是新员工想要获得授课机会却并不容易。并且因为苹果并不鼓励员工们对外界评价自己的东家,所以即使是在 Walter Isaacson 所著的《乔布斯传》里,关于苹果大学的记载也只是寥寥无几。至于图片等更多信息更是无从获得,苹果发言人也是对此三缄其口。
在一个只有苹果员工才能登陆的网站上,苹果员工可以根据自己的职位来报名相关的课程。比如,有一个班是为为创始人们讲述苹果是如何和最近收购的公司顺利地进行资源整合。这种课程还会根据具体案例进行不同的授课,比如最近苹果收购了 Beats,那么 Beats 的创始人 Dr. Dre 和 Jimmy Iovine 就会接受相关的授课。
苹果曾经的决策案例也会是苹果大学的授课内容,一位员工透露,当初苹果决定 iPod 和 iTunes 软件兼容微软的 Windows 系统背后也有一番博弈。乔布斯本人当初非常不愿意这么做,但是最终他还是默许了这个决策。结果证明,得益于 Windows 巨大的装机量,iPod 和 iTunes 兼容 Windows 的策略给音乐播放器市场以及 iTunes Store 带来了爆炸性的增长,也为后来 iPhone 的逆袭发展打下了基础。
来自皮克斯动画的 Randy Nelson 开设的一门课程是“Communicating at Apple”,面对不同层级的苹果员工开放,主要讲述的是如何进行明晰的沟通,不仅仅是讲述如何将产品操控直觉化,而且包括同事之间如何分享想法,以及如何为产品做营销。
Randy Nelson 这位乔布斯的旧部还开设了一门课叫“What Makes Apple, Apple”,在这门课上,他演示了 Google TV 的一款遥控器,这款遥控器上共有 78 个按键,接着,他又拿出了 Apple TV 的遥控器,一款极简设计的遥控器,算起来仅有三个按键。这种设计原因何在?Randy Nelson 的解释是,这种创意和想法的初衷取决于需求:一个按键供播放和暂停,一个圆环按键供选择,另外一个供回到主菜单,仅此而已。
Google TV 的遥控器设计流程则不一样,因为这个项目的每个独立的工程师和设计师都希望在这个遥控器上实现自己想要的功能。而苹果的设计师认为,三个按键就够了。
斯坦福教授 Joshua Cohen 也是“The Best Things”课程的教师,他曾举过一个例子:纽约中央公园早前曾经是一篇岩石遍布之地,高低不平,是低收入者棚户区,但是公园设计者却想要把这个贫瘠之地变成适合市民休闲的自然胜地,最终这个公园成为纽约的标志之一。