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标题: 苹果微软驱逐接班人：乔布斯门徒的注定劫难 [打印本页]

作者: zhixun 时间: 2012-11-14 07:36
标题: 苹果微软驱逐接班人：乔布斯门徒的注定劫难
2012年11月13日 11:54 创事记

作者：郑峻

　　半个月内，两大科技巨头苹果与微软先后驱逐了两位可能的接班人。他们都是苹果前CEO乔布斯的门徒，痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位，这样的性格成就了他们目前的高度，也注定让他们会承受眼下的挫折。

　　10月30日，苹果突然发布公告，负责iOS部门的高级副总裁斯科特·福斯特尔(Scott Fostall)离职。他的权责由数人分担：苹果负责硬件工业设计的乔尼·伊夫同时也将负责软件界面设计。鲍勃·曼斯菲尔德掌管包括芯片在内的核心移动技术。负责iTunes的艾迪·库(Eddy Cue)将掌管公司所有网络服务，包括Siri和地图。克瑞格·费德里希(Craig Federighi)将负责包括Mac OS X以及iOS在内的所有系统团队。

　　11月12日，微软同样突然宣布，Windows和Windows Live部门总裁史蒂芬-辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)将离开该公司。茱莉-拉森-格林(Julie Larson-Green)将获得晋升，负责领导Windows软件和硬件工程。塔米-雷勒(Tami Reller)仍将担任CFO兼首席营销官，并将负责承担Windows业务的职责。这两名高管都将直接向微软CEO史蒂夫-鲍尔默(Steve Ballmer)汇报工作。

　　福斯特尔的离职有预兆。之前失败的苹果地图，他是直接负责人，在iPad Mini的发布会上，他也处于配角地位。但辛诺夫斯基的走人更像是一场突如其来的地震。就在半个月前，辛诺夫斯基还作为主力发布了Windows 8和Surface，毫无被废黜的迹象。

　　何其相似！两人都曾被视为苹果和微软未来的可能接班人，执掌着最为核心的部门，都是大学毕业就加入公司，都是前CEO一手提拔的得意门生，都是才华横溢而善于演说，都性格暴躁而羁傲不逊。他们的离去，毫无疑问是苹果与微软的巨大损失，换来的是团队和平，失去的却是狼性，是竞争力。

　　今年44岁的福斯特尔自追随乔布斯进入NeXT起，已经效力苹果15年之久。在乔布斯的领导下，福斯特尔打造了苹果移动操作系统iOS，与负责硬件设计的艾维共同成就了iPhone与iPad的销量神话，推动苹果成为最为成功的科技公司。福斯特尔与艾维被视为苹果软硬件的两大核心高管，负责着苹果的未来竞争力。与低调沉默的艾维不同，福斯特尔性格张扬，以“苹果未来CEO”自居。

　　而今年47岁的辛诺夫斯基更已效力微软23年，他以对互联网的前瞻观点引起盖茨的重视，从而先后执掌微软的王牌部门Office与Windows，用自己的手段统一了部门内部各自为政的小圈子。在令人失望的Windows Vista之后，辛诺夫斯基成功推出Windows 7，巩固了微软在桌面系统的优势。他主持发布的Windows 8则是微软未来统一桌面与移动领域的最关键产品，而微软自主品牌平板Surface更被视为苹果iPad最可能的竞争对手。

　　两人还有最大的共同点，他们都以苹果前CEO乔布斯为偶像，从性格脾气、工作作风、生活爱好，都在不自觉模仿着这个传奇人物。没有两人的超强执行力和创造力，或许苹果iOS系统不会如日中天，微软可能又会推出一个Windows Vista，苹果和微软都不会有现在的成功。

　　据媒体爆料，福斯特尔从生活到工作处处以乔布斯为偶像，性格暴躁的他习惯对员工施加重压，在每一个细节都毫无妥协，逼迫他们发挥全部潜力，打造出最为满意的产品。只有乔布斯才能降服福斯特尔，让这匹烈马心甘情愿效力苹果。

　　而辛诺夫斯基同样崇拜乔布斯。他会使用“哄骗、领导、影响、警告等各种招数”，确保公司其他产品与Windows无缝整合。他也是名工作狂，会在别人都休假时继续工作。他以苹果式的方式控制新软件与硬件的配合情况。屏幕分辨率、PC启动时间等通常留给计算机厂商的细节他都要亲自过问。

　　两人才华横溢，却在鼎盛时期被迫离开，其人必有可恨之处。按照媒体爆出的信息，两人都与其他高管无法共处。福斯特尔与艾维甚至难处一室，而微软其他高管也不愿与辛诺夫斯基交流。福斯特尔离职，苹果内部甚至有人欢呼庆祝；相信辛诺夫斯基的走人，也会让微软内部不少人感到舒心。

　　但两人的离职也有所区别：福斯特尔是目中无人，拒绝库克要求他在苹果地图致歉信上签名的命令，辛诺夫斯基则是功高震主，提前逼宫鲍尔默。据美国博客Business Insider透露，Windows 8发布后，辛诺夫斯基向鲍尔默提出，如果不能成为微软下任CEO，他就会辞职。

　　办公室内的政治斗争是残酷的。所以，苹果给福斯特尔留了面子，他会暂时担任库克的“顾问”，而辛诺夫斯基则是被立即扫地出门，毫无后路。

　　乔布斯榜样的力量给他们带来了超强的执行力，带来了产品的成功，也让他们失去了团队和其他高管的支持，最终被迫离开。乔布斯性格暴躁，善于逼迫员工，但这是建立乔布斯树立苹果唯一领导者的地位，建立在员工对他无条件心服口服的前提下。而福斯特尔与辛诺夫斯基还没有达到乔布斯的高度，还要臣服库克与鲍尔默，他们还需要与其他平级高管共事，无法施展绝对的权威。

　　或许这就是他们离职的原因，因为即便是乔布斯，在没有达到盛名顶峰时，也曾因为性格问题，在1985年被自己亲手缔造的苹果排挤出局。当时的苹果董事会，有人鼓掌庆祝。也许，和他们的偶像乔布斯一样，福斯特尔和辛诺夫斯基也需要创办自己的公司，以绝对权威打造出属于自己的成就。“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，人生的哲学，东西方都是一个道理。

　　至于苹果和微软失去两人会怎样，记得同样是狂妄之极的甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)在评价惠普驱逐马克·赫德(Mark Hurd)时说：“这是多年前苹果董事会那帮白痴开除了乔布斯之后最愚蠢的决定”。

　　希望不是一语成谶。

　　(郑峻)

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